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鹽城港港口公司│聚思想 煉能力 大力推動人才隊伍“雙提升”

  • 發布時間:2022-03-10
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為深入貫徹鹽城港集團黨委部署要求,進一步提升后備人才隊伍政治能力、專業能力,強化港口管理體系建設。近日,鹽城港港口公司開展“聚思想煉能力人才隊伍‘雙提升’”專題活動,通過集中學習“四史”、觀看紅色影視、互動交流發言等方式,進一步推動“看得出、站得出、豁得出”的高素質人才隊伍建設。

補足精神之鈣,提升人才隊伍的核心力

港口公司始終把黨史學習教育注入企業“精神內核”,堅持提高人才隊伍思想認識,不管是苦練技能不懈怠、立足崗位展風采的業務能手,還是愛崗敬業、默默奉獻的管理人員,抑或是在疫情防控戰線彰顯中堅力量的干部代表,都要深刻理解深化黨史學習教育的必要性,不斷從黨史學習教育中汲取紅色營養,筑牢信仰之際,補足精神之鈣,培養堅韌的斗爭精神,更深層次的把深入學習政治理論與職工自身工作相結合,努力將干部職工打造成為信念堅定、愛黨愛國愛企的棟梁之才。

創新學習機制,提升人才隊伍的傳播力

港口公司堅持共同參與、多點開花的原則,除了強化領導干部學習設計,還注重做好基層員工教育引導,奏響一線和二線同步提升的“交響樂”。港口公司將充分開發公司現有企業文化資源,充實和武裝職工大腦,運用好一線職工待工時間,面向全體員工陸續開展集體學、相互學、個人學等教育培訓,加強專業知識學習,真抓實干,真正把培養職工戰略能力、管理能力、實踐能力做到更深處、更實處、全覆蓋。

發揚良好學風,提升人才隊伍的引導力

港口公司聚力打造一批“強人、高人、能人、新人”的現代化人才部隊,樹立典型、以點帶面、以小見大,形成優良的學風學氣,提升更多職工的積極性和主動性,激活更多班組的能動性和創造性,進一步營造爭先進位的濃厚氛圍,著力把基層實際和職工自身思想、工作實際緊密聯系,引導全體員工增強思想凝聚力,全方位闡釋鹽城港集團的企業文化,努力為集團高質量發展提供人才支撐,全面提升社會公眾對鹽城港集團的品牌認知度和認可度。

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