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周正雄率隊前往阜寧港區開展調研

  • 發布時間:2024-08-29
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8月29日,集團黨委書記、董事長周正雄率隊前往阜寧港區開展調研。集團副總經理袁欣,集團相關部門負責人,集團第四紀檢監察派駐組副組長,陸港集團班子成員,阜寧港區及阜寧水上服務站全體成員參加。

周正雄一行實地察看了阜寧港區作業現場,詳細聽取項目建設進度、運營發展等情況匯報,并就生產經營等方面工作提出要求。

調研后,周正雄在阜寧港區主持召開座談會議。

周正雄在講話中指出,要加強學習,抓好隊伍建設。要準確把握國有企業政治屬性、社會屬性和市場屬性,將“四學”作為隊伍建設、素質能力提升的關鍵舉措。以政治學習淬煉過硬政治品格,充分發揮公司黨支部職能,提升員工政治素養;以業務學習強化業務能力和水平;以制度學習強化對“1+3”新法新規和集團規章制度的執行力;以紀律學習改進工作作風,扎實筑牢思想防線。要理清思路,謀劃發展路徑。進一步解放思想,立足小港口,做足“大文章”,分析周邊市場優劣勢,找準港區未來發展方向和特色,在新一輪發展浪潮中脫穎而出。要堅持集團對生產運營的全局性統籌,扎實做好全流程定制化“保姆式”服務,進而推動產業鏈、物流鏈、供應鏈“三鏈融合”發展,全面提升價值鏈,形成緊密聯系的利益共同體。要嚴格考核,激發干事激情。緊扣生存、運營、發展“三個保本點”,瞄準存量和增量兩個市場,聚焦效率和價格兩大核心競爭力要素,不斷拉長經營鏈,提前“鎖定”客戶,實現效益最大化。要充分激活三級公司的考核自主性,即時即事、即考即獎即罰,不斷豐富個性化獎勵機制,構建“基本績效+獎金二次分配”激勵政策體系,激發干部職工干事創業內生動力。要強化管理,守牢風險底線。堅持對黨風廉政;安全生產;環境保護;社會穩定;資金風控;化遺防新等六個領域實行一票否決。寧開正門發獎金,不走后面送利益,堅持“開前門”和“堵后門”并舉,營造風清氣正、爭先創優的工作導向。要全面實行“亮證上崗”,響起時刻放心不下的安全警鐘。要切實抓好環境保護,堅決做到嚴守底線、不碰紅線。要著力規范資金使用流程,確保資金使用合規有據。要將“化遺防新”工作擺在重要位置,為集團健康發展提供支撐。

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