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踐行“兩在兩同”新要求 解決“急難愁盼”辦實事丨鹽城港港口公司糧儲公司扎根基層解難題

  • 發布時間:2022-06-10
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為深入推動落實集團黨委“兩在兩同”建新功行動,鹽城港港口公司糧儲公司在集團黨委的正確領導下,立足“人民至上、生命至上”的理念,以“深扎根、抓落實、解難題”為重點,同員工“想在一起、干在一起,風雨同舟、同甘共苦”,真情服務員工,為員工辦實事,切實解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題,不斷增強員工的幸福感、認同感,爭當“兩在兩同”建新功的表率。

“現在處于大麥行情期,我們要更多地關注經濟腹地大麥生產加工企業的需求!”

“夏季倉內溫度攀高,需要更加關注糧食存儲的狀態!”

“在受限空間、粉塵環境中作業,需要在倉頂設健康監管員來確保地面工作人員安全。”

“蟲子日漸增多,我們需要專業的工具來消殺!”

“隨著中控設備從河東遷移到河西,中控室人員需要提升操作技術水平。”

……

糧儲公司堅決執行集團黨委“早晨會晚匯報”制度,堅持群眾路線,結合具體情況創新形式,讓一線員工暢所欲言。

扎根底層,傾聽職工心聲

集團黨委要求各級領導干部扎根基層、深入一線,真正實現把好事辦好、把實事辦實。糧儲公司通過“早晨會晚匯報”制度宣傳黨的創新理論、解讀利民惠民政策,同時傳達集團黨委各項決策部署以及“三位一體”工作有關要求,堅持問需于民、問計于民、問政于民,開展了“公司發展我來談”和“困難問題無處藏”等活動,堅決不做形式主義會議,在晨會期間充分了解一線員工的實際需求,工作中存在的問題及對公司發展的建議。

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竭盡所能,解決職工難題

針對員工提出的樓梯陡峭以及安裝皮帶機防塵裝置等問題,糧儲公司充分發揮黨員先鋒模范作用,立行立改,第一時間召集各部門負責人對接設計單位,制定整改方案,力求從根本上解決;針對庫區電瓶車輛安全停放問題,糧儲公司對庫區進行了精心劃分,設置了統一的充電停放點;同時對高達50米的工作樓,糧儲公司積極對接安全主管部門及設計單位,履行報批程序后實施,不僅切實解決了員工的基本困難、維護了員工的利益,保障了員工的生命安全,還解決了糧倉消防隱患。

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下一步,鹽城港港口公司將嚴格貫徹落實集團黨委各項部署安排,聚焦“六航”主題、聚力“六抓”主業、聚集“六感”硬核,大力弘揚實干作風,加強全過程跟蹤問效,構建全鏈條閉環工作,持續性抓好“家文化”的落實,真正意義上把“一家人、在一起、手足情、過日子”落實落細到每個人心中,為集團高質量融合發展積蓄動能。

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